背上保温箱，穿梭在一栋栋楼宇间，将外卖订单按时送抵顾客；分拣、扫描、装车、派送，无数次流水作业，把快递安全送达千家万户.....连日来，昆明市各级妇联先后组织妇联干部代表“化身”外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体，沉浸式上岗作业，深入了解“三新”领域从业环境和实际困难，为“三新”组织妇女姐妹送去更“接地气”的“娘家人的温暖”。
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“这次体验让我收获颇多。在大部分人的固有印象里，送快递只是体力活，实则不然。从装运收发到派送售后，快递员除了充沛的体力，更要具备良好的抗压能力、沟通能力及应变能力，每个环节都不能掉链子?！崩醋岳ッ魇懈玖闹耙堤逖榇肀硎荆戮鸵等禾逶谏缁嵘钪邪缪葑庞⒅匾慕巧?，给予她们理解与支持，为她们提供更多自我提升的平台，帮助其找到归属感，实现自我价值，才能让更多“三新她力量”迸发更多活力。
近年来，昆明市妇联深入开展“三访四察五送”工作，充分发挥“联”字优势，持续拓宽“朋友圈”，扩大妇联组织覆盖面，利用“妇女之家”“妇女微家”等阵地资源，为“三新”领域组织及就业女性、家庭，提供理论宣讲、家庭建设、创业咨询、维权服务等各类服务活动，致力实现妇女群众对美好生活的向往，辖区“三新”妇联组织的凝聚力和向心力不断提升。
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新业态新就业群体是推动昆明高质量发展的“新生力量”。通过亲历式体验，摸清实际需求与服务供给两张清单，是昆明市妇联系统不断提升新业态新就业妇女关爱服务水平的生动实践。
在昆明市西山区，区妇联通过新业态职业体验，收集到了辖区外卖员在工作中存在的子女托管难、部分商圈及小区进门受限等问题，并基于此与多部门联动，逐一进行商讨解决。晋宁区妇联干部代表在大货车司机、网约车司机、网络主播等“岗位”上，与“新同事”面对面交流，倾听新期盼、了解新诉求，“在岗”两天收集新就业群体相关信息45条，发放调查问卷400余份，开展巾帼志愿活动服务200余人次。官渡区妇联结合职业体验“问题清单”，为女骑手普及法律知识和诉讼常识、进行免费体检、宣传社保政策......一项项精准服务把“娘家人的温暖”送到了“三新”组织妇女姐妹心坎上。
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编辑/李怡瑶