一要优化权力配置，建立权力运行内控机制。一是遵循“内部牵制、岗位分离”的原则，对单位内部的部门权力配置做进一步优化，既坚持职能法定，职责明确，又要对过于集中的权力进行分解，实现决策权、执行权、监督权的互相分离和有效制衡，解决一个部门既审批又监管，既执法又处罚，既管项目投资又管资金评审等权力配置弊端，从岗位职权、部门职权科学设置入手，建立起权力运行内控机制，从而减少廉政风险存在的土壤。二是要充分体现内部权力的牵制制约，在兼顾效率的同时，要加大科学配权的力度?；晟啤案敝胺止?、正职监管、集中领导、民主决策”工作机制，着重解决个人说了算，少数人说了算的问题。一项重大事项的决策执行过程涉及的人员越少、范围越小，廉政的风险就越大。降低廉政风险，必须延长流程轨迹、扩大决策执行监督的参与面，变集权为分权，强化行权过程的监督制衡。
二要压缩自由裁量权，降低廉政风险发生的概率。我国现行有效的法律法规涉及行政处罚条款的规定过于原则，处罚幅度较为宽泛，用词“弹性”、“含混”。这使得行政执法人员在行使处?！白杂刹昧咳ā笔保苋菀资艿饺?、利益、情感的影响，从而导致“同案不同?！?，“合情不合理、合理不合法”，“关系案”、“情感案”的屡屡发生，“自由裁量权”变成了“随意处罚权”。防控廉政风险，主要是减少自由裁量的弹性和空间，降低廉政风险发生的概率。一是梳理裁量项目，摸清行政自由裁量权底数；二是细化裁量标准，对自由裁量弹性进行分档和设限；三是优化裁量流程，进一步压缩自由裁量的空间；四是公开裁量细则，实施有效的监督制约。
三要推进权力公开透明运行，加强机关内部公开。一是对外要公示涉权事项清单，面向社会公开涉权事项的办理权限、流程、时限等，以公开促进权力规范运行。二是对内要加强干部任用、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等内部管理事项的公开力度。探索开展公务接待费、会议费、培训费、差旅费、交通费、出国经费等费用公开。三是要认真贯彻落实关于党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开的各项规定，整合公开资源，优化公开形式，提高公开综合效果。
四要加强科技防控，形成“制度+科技”的廉政风险防控体系。一是把对权力的监督渗透到权力运行的各个环节，在权力运行的过程中植入“杀毒软件”，特别是通过电子监察、数据分析，实现对权力运行的实时监督，逐步形成“制度+科技”的廉政风险防控体系。二是通过运用科技手段，使权力“进系统、留痕迹、可追溯、能监督”，及时发现和处置权力运行中的异常情况，从而有效防控廉政风险。
五要加强制度建设，提高制度执行力。一是要填补制度空白。对因制度缺失导致的廉政风险，要坚持有权力必有制度约束、一项权力建立一套制度的原则，建立起切实管用的制度。二是要弥补制度缺欠。对已建立制度但仍然存在廉政风险的，应多从制度设计是否符合实际、是否科学的层面作深入的研究分析，找出制度漏洞，进行修订完善，提高制度的廉洁度。三是要推进制度创新。以改革创新的精神抓制度建设，通过“破旧立新”，更有效地防控廉政风险。四是要提高制度的执行力。法规制度只有得到执行才有存在的价值。抓制度执行是制度建设的重要内容、目的所在。抓好廉政风险防控必须把一系列制度贯彻执行好，通过制度的执行，维护制度的严肃性，增强廉政风险防控的实效性。
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