“通知!通知!蔡子芹走失!蔡子芹走失!今晚8点出门至今未归,大家快速到村口集合找人……一组往东边,二组往西边,三组在寨子里头找……”2016年7月30日21:50,保山市龙陵县勐糯镇丛岗村的广播声划破了夜晚的宁静,村妇女主任李美发完广播通知,有条不紊地布置着寻人工作。
这是保山市龙陵县村妇女主任日常工作中一个小小的剪影。为顺应全国妇联组织和妇联工作改革创新新要求、新期盼,龙陵县不等不拖、先行一步、超前一步,向基层妇联工作力量不足、服务成效不佳等“瓶颈”问题“亮剑”,狠抓组织建设与改革创新,基层妇联组织的“神经末梢”被激活,妇联干部服务大局、服务基层的能力水平大幅提高,赢得了群众的认可和好评。
龙陵县妇联主席赵燕梓说:“人不足、钱不够、平台不多一直是束缚基层妇联工作发展的‘老大难’问题。2016年,以换届选举为契机,县妇联争取各级党委政府的支持,实现了高位配置乡镇妇联领导班子的目标(副科级女领导当选为乡镇妇联主席)。目前,全县共选举产生主席10人,副主席16人,委员40人,三级妇代会组织建设率达到了100%。”
“基层妇联组织处在妇女群众工作最前沿,是凝聚和服务妇女群众的第一阵地。但在农村,妇女组织形同虚设,有妇女主任也是兼职,没有补贴,没有保障,无法脱离生产,有的妇女组织有而无力、有而无实,甚至有而无用,委员更是无法投入到工作中。”这是农村基层妇联组织最真实的现状。龙陵县结合实际,摒弃“等靠要”思想,争取多方支持,在勐糯镇首次试行加强村(社区)妇联组织建设,制定出台了《关于在勐糯镇试行加强村(社区)妇联组织建设的意见》。勐糯镇积极配合,在龙陵踏出了基层妇联组织建设改革的第一步,选优配强配齐了镇妇联领导班子和村(社区)妇代会班子。勐糯镇党委书记范荣武介绍:“勐糯镇敢为天下先,通过强组织、强素质、强阵地三举措着力解决了干事有位子、有台子、有样子的问题。明确了村(社区)妇女主任专职专选,享受村副主任同等待遇(补贴1465元/月),享受养老保险补助2000元/年,纳入村干部绩效考核(8000元--12000元/年),村(社区)妇女委员享受村“两委”委员待遇(50元/月),每年由镇财政补助每个村(社区)1万元妇女儿童经费。这些费用全部列入镇财政预算,镇每年增加投入30余万元。”在保山,如此“大手笔”地保障妇女儿童工作尚属首次,2016年6月新当选的6名妇代会主任不禁感慨:“镇党委政府如此用心、用情、用力抓基层妇女工作,在这个位置上,不做工作、做不好工作都觉得羞愧了。”
基层妇联有了组织、有了待遇、有了阵地,大家的工作积极性、主动性被充分调动了起来,妇联的“优势”有效发挥,工作“亮”起来了。
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在勐糯镇大寨社区的“妇女之家”里,妇女主任蒋艳涛和工作人员正组织着30多个家庭做亲子游戏,孩子们的欢声笑语洋溢在“妇女之家”的每一个角落。蒋艳涛说:“妇女儿童之家不能成为摆设,‘经营’得好能发挥大作用呢!”说着她将妇女儿童之家的逸闻趣事娓娓道来:“小女孩赧艳露孤僻、内向、不爱学习,通过儿童之家举办的各种活动变成活泼开朗、热爱学习的孩子;留守老人郭云美背着孙子参与全镇脱贫攻坚文艺宣讲的节目排练,并影响带动身边妇女成为文艺宣讲的‘主角’……”。
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龙陵的“妇女儿童之家”都有“真材实料”。全县10个乡镇,116个村、5个社区,“妇女之家”创建率实现100%,建成“儿童之家”26个,配备专职管理人员(公益性岗位)20人,志愿者160人。健全的机构加上专职的人员管理,组织不再是“花架子”,各项活动风生水起,岗位有人、人能做事、事能做好的局面已形成。2016年,开展主题活动100余次,讲座20余?。ù危嘌导页ぱ?000余人(次),受益儿童、家长15000余人(次)。
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镇妇联换届
今年的乡村换届选举中,龙陵选举产生村“两委”委员1238名,其中女委员262名;选举产生女性村党支部书记3名,委员102名;女性村委会主任3名,副主任29名,委员115名,交叉任职59名,实现了女性进村“两委”比例达100%。女性村(社区)干部用特有的激情、担当、爱心、细心展现了独特的巾帼风采。
鲁丽华,在今年的换届选举中,高票当选为勐糯镇大寨社区主任。此前她一直担任村副主任兼镇妇联副主席。回忆工作中的种种,她说:“大寨社区的卫生大扫除日在一定程度上可以说是‘女性工程’,当时镇上创建‘妇女之家’,把每月11日、29日定为大扫除之日,那时只有22个妇女参与。第一次自发清扫时,群众认为是为了迎接某种检查搞的一次性行为,第二次自发清扫时,群众认为镇里给扫地的妇女发了清扫费,有钱才会干活;三次、四次......妇女们一扫就是3年多,大家由不理解、不支持变成了交口称赞、主动参与。如今,整个社区每家每户在卫生大扫除日,都自觉出1个劳动力(不分男女),主动参与,干净整洁的环境带来了舒适怡然的生活,人人称赞。其他村(社区)见到了成效,也纷纷效仿开展卫生保洁活动。”
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勐糯镇大寨背后沟的水哗哗流淌,冲洗着大寨自然村的各条污水沟。“环境干净了、空气新鲜了、整个村子舒服了。”村民陈安贵高兴地说:“这样的改变,社区主任鲁丽华有不小的功劳。她挨家挨户、诚心诚意、几次三番地深入群众家里做工作,群众的思想‘疙瘩’才得以解开,规划了多年的水沟才顺利建成。”但鲁丽华却说:“一切的工作成绩都来源于团队,来源于民众。热爱群众工作是我的动力源泉,领导的关心、同事的帮助、家人的支持是关键,唯有做好手中的事情,才不负民心!”
如今,龙陵县各级妇联组织积极干事、主动作为已经蔚然成风,组织建设与改革创新工作的成效已经凸显,真是组织强了、工作亮了、群众笑了。
(作者:徐静 龙陵县网管中心)